岗位职责：

1、统筹管理公司行政后勤服务工作；

2、参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；

3、负责各部门之间和领导之间的协调 ；

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其他各项工作

任职要求： 人力资源或相关专业大专以上学历；